| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
>>
publications in journals |
|
|
|
|
|
> |
Börsch-Supan,
Axel; Düzgün, Ismail; Weiss, Matthias (2006): Altern
und Produktivität - Eine neue Sichtweise der Arbeitsproduktivität.
In: Personalführung, (07) 2006, S.74-81. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
>>
books |
|
| |
|
|
|
> |
Düzgün,
Ismail (2008): Alter,
Erfolg und Innovation in Arbeitsgruppen - Eine empirische Untersuchung
in der Fließbandproduktion. Dissertation, Universität
Mannheim. Eul Verlag. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
>>
articles in anthologies |
|
| |
|
|
|
> |
Börsch-Supan,
Axel; Düzgün, Ismail; Weiss, Matthias (2009): Altern
und Produktivität - Eine neue Sichtweise, In: Börsch-Supan,
A.; Erlinghagen, M.; Hank, K.; Jürges, H.; Wagner, G. G.
(Hrsg.), Produktivität in alternden Gesellschaften,
Altern in Deutschland, Band 4, Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
mbH, Stuttgart, S. 48-57. |
|
| |
|
|
|
> |
Börsch-Supan,
Axel; Düzgün, Ismail; Weiss, Matthias (2008): Labor
Productivity in an Aging Society, In: Broeders, D.; Eijffinger,
S.; Houben, A. (eds.), Frontiers in Pension Finance,
Edward Elgar, Cheltenham, pp. 83-96. |
|
|
|
|
|
> |
Börsch-Supan,
Axel; Düzgün, Ismail; Weiss, Matthias (2006): Sinkende
Produktivität alternder Belegschaften? Zum Stand der Forschung,
In: Prager, J.U.; Schleiter, A. (Hrsg.), Länger leben,
arbeiten und sich engagieren. Chancen werteschaffender Beschäftigung
bis ins Alter, Bertelsmann Stiftung, Gürtersloh, S.
85-102. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
>>
conference transcripts |
|
| |
|
|
|
> |
Düzgün,
Ismail (2008): Alter, Erfolg und Innovation in Arbeitsgruppen
- Eine empirische Untersuchung in der Fließbandproduktion.
In: Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.), Kognition,
Motivation und Lernen älterer Arbeitnehmer - Neueste Erkenntnisse
für die Arbeitswelt von morgen. Dokumentation zur Tagung
am 18./19. September 2008 in Bonn, S. 132-136. |
|
|
|
|
|
> |
Börsch-Supan,
Axel; Düzgün, Ismail; Weiss, Matthias (2006): Alter
und Arbeitsproduktivität – Stand der Forschung und
Ausblick. In: Dr. Becker Klinikgesellschaft (Hrsg.), Marie-Luise
und Ernst Becker Stiftung, Generation 60plus - tauglich für
die Arbeitswelt 2020? Dokumentation zur Tagung am 14./15.
Februar 2006 in Bad Arolsen, Köln, S. 89-95.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
>>
publications in newsletters |
|
| |
|
|
|
> |
Börsch-Supan,
Axel; Düzgün, Ismail; Weiss, Matthias (2006): Age
and Productivity in Work Teams: Evidence from an Assembly Line.
In: Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft für Demographie,
(09) 2006, Berlin, S. 9. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
>>
discussion papers |
|
| |
|
|
|
> |
Börsch-Supan,
Axel; Düzgün, Ismail; Weiss, Matthias (2005): Altern
und Produktivität: Zum Stand der Forschung, MEA Discussion
Paper 73-05, MEA, Mannheim. |
|
| |
|
|
|
> |
Börsch-Supan,
Axel; Düzgün, Ismail; Weiss, Matthias (2007): Age
and Productivity in Work Teams: Evidence from the Assembly Line,
MEA Discussion Paper 148-07, MEA, Mannheim. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
>>
project reports |
|
|
|
| |
|
|
|
> |
Bentlage,
Peter; Braedel-Kühner, Cordula; Düzgün, Ismail;
Görn, Anja; Heermann, Markus; Härmä, Mikko;
Ilmarinen, Juhani; Kandolin, Irja; Karl, Dorothee; Knauth,
Peter; Rentzsch, Manfred; Seliger, Denis (2001): Deliverable
1.1: Problems of Elderly Workers in Relation to Various Work
Models and their Aetiological Analysis, EU Project Report,
Quality of Life and Management of Living Resources, RESPECT
QLK6-CT-2000-00038.
URL: http://respect.iccs.ntua.gr/achievements.htm
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
>>
diploma thesis |
|
|
|
| |
|
|
|
>
|
Düzgün,
Ismail (2003): Die Zusammenhänge zwischen Organisationsentwicklung
und alternsgerechter Führung – Vorbereitung einer
empirischen Studie, IIP/AW, Universität Karlsruhe. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
>>
interviews |
|
|
|
| |
|
|
|
> |
Düzgün,
Ismail (2006): Generations 60plus - tauglich für die Arbeitswelt
2020? In: Deutschlandfunk, Studiozeit - Aus Kultur- und
Sizialwissenschaften, 23.02.2006, 20:10 Uhr, Bettina Köster.
URL: http://www.dradio.de/dlf/sendungen/studiozeit-ks/473192
[interview] |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|